“中国精神”乡村书写的新高度

龙华在全市率先提出全域未来城市场景试验，以提供场地支持、数据支持、小规模测试等方式，为新技术应用、新产品链接、商业模式迭代提供广阔试验土壤，吸引一批优秀的、行业领先的未来城市应用场景方案解决商集聚龙华、深耕龙华。

在中车大道改建项目现场，项目经理王珂介绍了最新施工情况。目前，两座桥梁均已实现半幅贯通，正在进行路面、管线等施工，已完成总工程量的55%。

截至目前，城阳区青兰高速改扩建、长江路墨水河桥和河套公交场站等7项交通基础设施工程已全面启动建设。大桥全长313米，北通正阳路，南延环湾路，对分流正阳路、双元路交通具有重要作用，预计9月份建成通车5月18日，在湖北武汉举行的2022年国际博物馆日中国主会场活动上，海军博物馆荣获第十九届全国博物馆十大陈列展览精品奖，这是唯一获得此项殊荣的军队主题展览。截至4月底，累计超过40万人次到馆参观。向海图强人民海军历史基本陈列是海军博物馆常设展览，以人民海军发展沿革为主轴，全方位、全过程、全景式展现了人民海军在中国共产党的坚强领导下，从无到有、从小到大、从弱到强，一路劈波斩浪，纵横万里海疆，勇闯远海大洋，取得举世瞩目伟大成就的创业史、奋斗史、发展史。

全国博物馆十大陈列展览精品推介活动自1997年举办以来，已持续举办十九届，是我国博物馆展览领域的最高级别奖项。海军博物馆馆长张利波介绍，未来将持续发挥博物馆以史铸魂功能，用崇高信仰塑造人、优良传统滋养人、英模典型激励人，引领官兵忠诚维护核心、矢志奋斗强军，努力把海军博物馆打造成海军的历史高地、精神高地、文化高地目前，诸城市人民医院同步推动肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务五大中心建设，提升医疗服务能力和管理能力，推动资源整合共享，为急危重症患者提供快速、高效、一体化的大急诊式协同救治服务。

记者发现，该门诊医技综合楼局部及功能更为丰富，如二层及三层主要设置为门诊区域，规划合理、配置齐全，涵盖消化病诊区、呼吸病诊区、神经科诊区、泌尿外科诊区等15个诊区，所有诊区按照符合疫情防控要求的一医一患理念进行设计今年以来，为促进高校毕业生更加充分和更高质量就业，吸纳更多优秀青年人才来潍留潍回潍就业，潍坊市人社部门充分发挥职能作用，聚焦全市十大产业急需人才和企业用工，提前谋划，持续开展才聚鸢都直通名校才聚鸢都就在潍坊等系列引才聚才活动，打好招才引智组合拳，为推动全市高质量高速度发展赋能。不久前，《2022年度潍坊市十大产业规模以上企业人才需求目录》发布，为精准引才奠定坚实基础。5月中下旬，潍柴、歌尔、天瑞重工、国邦药业等企业的身影，先后出现在武汉理工大学、华中科技大学、中南民族大学、中国地质大学等驻湖北武汉高校，1300余个岗位，供需双选。

线下多频次举办专项招聘活动，聚焦潍坊市产业发展，结合企业用工季节性特点，围绕高校毕业生、城镇失业人员、农村劳动力等重点群体就业，定制年度市场服务模式，形成月月有活动、周周有招聘、时时有服务的全方位公共就业服务模式。他们参加的是潍坊市才聚鸢都直通名校武汉站暨2022年春季部属高校研究生、本科生双选会活动，由潍坊市组织名优企业参加。

自5月初至8月31日，潍坊市人社局计划举办十大产业专场线上人才对接活动6场，按照产业领域分类搭建平台，全力向企业提供精准点菜引才服务。同时，开展高校毕业生就业创业指导进校园活动3场，走进潍坊学院、山东科技职业学院，面向在校生推介就业创业政策，帮助他们顺利毕业、留潍就业。线上依托公共招聘网、潍坊人才网等平台，以主会场+分会场、市县联动、云端架桥等模式，发布众多适合毕业生、待遇好的岗位。潍坊市人社局还充分利用省市引才品牌，面向省内外高校聚集地开展招聘引才活动。

这场对接会自5月16日开始，将持续至6月7日。下一步，潍坊市将视疫情情况组织赴西安、哈尔滨、北京、重庆、南京等城市引才。因地制宜举办分行业、分产业、分领域等专业化招聘会，满足高校毕业生等就业群体个性化求职需求，线下云端同步。目录收集1326家企业人才需求2万余名，是聚焦高层次人才、青年人才、技能人才集中摸底后，点对点了解企业人才需求的层次、岗位、专业、数量、待遇等信息汇编而成。

5月20日，在潍坊全球引才平台上，一场高端装备专场线上人才对接会正在进行，上方不断滚动显示有企业、求职者进入会场，并实时更新哪位求职者收到了面试邀约。而此前，刚刚结束了现代农业专场线上人才对接会

对从事个体经营的创业者，符合条件可申领最高20万元创业担保贷款;创办其他各类创业实体的，根据吸纳就业情况可申请最高60万元贷款。该企业了解到青岛市创业担保贷款及贴息政策后，用了不到两周时间，就享受到了200万元的贷款扶持。

位于青岛市市南区的嘻园菁英教育社创办于2021年。青岛市人社局今年全力推进创业担保贷款工作，综合运用创业担保贷款及贴息政策为市场主体雪中送炭，解中小微企业燃眉之急。5月20日，嘻园菁英教育社创始人尹韶文说。真是没想到，只去了一次担保中心和银行，便很顺利地拿到了款项。今年前4个月，青岛新增创业担保贷款158笔，其中小微企业创业担保贷款23笔;新增创业担保贷款6690.18万元，其中小微企业创业担保贷款2304.18万元;稳定就业近1万人。目前，青岛市的担保贷款主要分为个人贷款和小微企业贷款两大类。

小微企业可根据带动就业情况申请最高不超过300万元的小微企业创业担保贷款全市涌现出32名全国优秀企业家、115名山东省优秀企业家、490名市优秀企业家，国家级和省级获奖人数居各城市之首。

青岛将以市委、市政府名义设立青岛市优秀企业家表彰项目，评选并重奖一批优秀企业家，进一步建立健全企业家队伍选用培养机制和正向激励机制，壮大青岛企业家队伍。青岛将从进一步强化战略定位、完善建设机制、优化发展环境、提升队伍素质、完善评价体系等五大重点方面发力。

具体来说，青岛将不断完善支持企业高质量发展的政策并推动落地见效;制定科学的企业家队伍培训规划，优化各层次管理队伍结构，培养企业高素质带头人;将综合评价结果作为对企业家进行政治安排的前置程序，与评优表彰工作相衔接，与企业信用、信誉、资质评定相结合，激励引导企业家健康成长等。白皮书显示，青岛优秀企业家人才团队领先全国。

5月18日，青岛市召开发布会解读《青岛市企业家队伍建设白皮书》其中，在顶尖人才引领工程领域，崂山区对达到国际领先水平，填补国内空白，能引领全省产业发展的战略科学家(团队)，采取一事一议的方式，将给予最高1亿元的综合资助经费支持。崂山区坚持高标准衔接配套，40项人才政策中16项政策对应市级标准至少1：1配套，政策数量和配套比例显著提升，在国家级、省部级重点人才培育方面配套比例最高可达1：4。除学历性人才之外，崂山区也同样重视技能人才的培育，对新培育和新全职引进的全国技术能手等大师级高技能人才，经认定，给予最高200万元的一次性补贴。

崂山区坚持产才融合，聚焦现代金融、新一代信息技术、文化旅游和医药健康四大主导产业，每个产业链逐一明确创新创业团队引进和急需紧缺人才培育等具体奖励标准，确保每条产业链人才政策均为全省领先，以人才链赋能产业链，引领带动建链、延链、补链、强链。崂山区委常委、组织部部长徐奎旺介绍，人才新政重点是从政策引才平台聚才生态留才三个方面谋篇布局，包含十大工程、40项具体政策。

徐奎旺说，比如，我们在全省率先提出企业人才配额制管理模式，建立凭能力、看业绩、比贡献的人才评价体系，切实从企业视角、用市场逻辑发现人才、成就人才。十大工程中，包含6类人才工程、3大平台工程和1个生态工程;40项政策中，9项政策为全国领先，21项为全省领先，10项为全市领先。

崂山区致力于打造暖心、拴心的留才生态，重点通过实施人才发展生态提升工程，聚焦引、育、留、用全链条，创新提出人才住房配额制、组建家庭医生服务团、设立高层次人才子女入学蓄水池等举措，让各类人才在崂山安居、安业、安心。徐奎旺表示，崂山区将抓紧制定人才新政实施细则，在政策宣讲、免申即享政策兑现、优化服务等方面下功夫，持续提升人才获得感、幸福感、成就感。

5月17日，青岛市崂山区召开汇智崂山人才新政发布会，解读《关于加快推进新时代汇智崂山人才系列工程引领高质量发展的实施意见》，邀请天下英才到崂山区创新创业。未来3年内，崂山区将打造科、产、城、人融合发展的国际化人才高地，创建基于崂山区产业发展需求的国际人才聚集模式，每年创造出不少于2000个国际人才就业落户场景，打造人才集聚新磁场。崂山区针对高端人才、支撑人才、青年人才和领军后备人才等6类人才，精准实施人才工程。崂山区还发布国际人才社区推进计划。

以2021年人才数据进行测算，预计每年人才政策兑现资金数额将实现翻倍，崂山区每年将拿出至少1亿元的人才发展资金，用于人才引进培育、创新创业等各类政策待遇的落实。在青年人才方面，在崂山区工作的博士、硕士毕业生可连续三年分别享受青岛市每月1200元、800元的住房补贴;在此基础上，崂山区将连续3年，每年分别追加5000元、3000元的生活补贴。

我们的人才新政是称得上全国领先、全省最优的政策体系崂山区致力于打造暖心、拴心的留才生态，重点通过实施人才发展生态提升工程，聚焦引、育、留、用全链条，创新提出人才住房配额制、组建家庭医生服务团、设立高层次人才子女入学蓄水池等举措，让各类人才在崂山安居、安业、安心。

5月17日，青岛市崂山区召开汇智崂山人才新政发布会，解读《关于加快推进新时代汇智崂山人才系列工程引领高质量发展的实施意见》，邀请天下英才到崂山区创新创业。崂山区委常委、组织部部长徐奎旺介绍，人才新政重点是从政策引才平台聚才生态留才三个方面谋篇布局，包含十大工程、40项具体政策。